El entendimiento correspondiente al CCT 488\/07 establece incrementos acumulativos para agosto, septiembre y octubre. El b\u00e1sico de un operador de playa llegar\u00e1 a $1.647.357 en el \u00faltimo mes, mientras que las partes volver\u00e1n a reunirse a partir del 15 de noviembre.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores de Estaciones de Servicio alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo 488\/07 tendr\u00e1n nuevas escalas salariales para agosto, septiembre y octubre de 2026, luego del acuerdo alcanzado entre la representaci\u00f3n sindical y empresaria.<\/p>\n\n\n\n
El entendimiento fue firmado el 28 de agosto en la Ciudad de Buenos Aires por el Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, la Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y la Federaci\u00f3n de Entidades de Combustibles.<\/p>\n\n\n\n
El esquema contempla tres aumentos consecutivos. Desde agosto, las remuneraciones b\u00e1sicas se incrementan 1,9 % respecto de julio. En septiembre se aplica otro 1,9 % sobre los b\u00e1sicos de agosto y, finalmente, en octubre se suma un 1,8 % calculado sobre septiembre. De esta manera, los porcentajes se aplican de manera acumulativa y no sobre una misma base.<\/p>\n\n\n\n
Las nuevas planillas permiten conocer c\u00f3mo queda el ingreso de cada categor\u00eda. Para agosto, el b\u00e1sico de un operador de playa se ubica en $1.589.052,03, mientras que un operador de servicio alcanza los $1.601.132,07. En el caso de los encargados, la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica asciende a $1.640.699,06.<\/p>\n\n\n\n
Para septiembre, esos valores vuelven a actualizarse. El operador de playa pasa a percibir un b\u00e1sico de $1.619.094,12, el operador de servicio llega a $1.631.553,58 y el encargado alcanza $1.671.872,34.<\/p>\n\n\n\n
La \u00faltima actualizaci\u00f3n prevista en este acuerdo comenzar\u00e1 a regir en octubre. A partir de ese mes, el operador de playa tendr\u00e1 un b\u00e1sico de $1.647.357,81, mientras que para el operador de servicio ser\u00e1 de $1.660.921,54. En la categor\u00eda encargado, la cifra llegar\u00e1 a $1.701.966,04. Por su parte, el b\u00e1sico correspondiente a movimientos ser\u00e1 de $1.661.365,45 y el de operador auxiliar alcanzar\u00e1 $1.594.240,72.<\/p>\n\n\n\n
A estos montos se agregan los adicionales contemplados por el convenio. Las planillas mantienen, entre otros conceptos, un 8 % por asistencia y un 8 % por movimiento de fondos para las categor\u00edas correspondientes.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n contin\u00faan vigentes otros adicionales propios de la actividad, entre ellos antig\u00fcedad, aporte mutual y manejo de fondos, adem\u00e1s de los porcentajes previstos por aporte sindical y seguro de sepelio. En el caso de la antig\u00fcedad, la escala establece un 2 % para quienes tengan entre uno y nueve a\u00f1os, 2,5 % entre diez y quince a\u00f1os y 3 % cuando se superan los quince a\u00f1os de servicio.<\/p>\n\n\n\n
Un punto relevante para las Estaciones de Servicio es que el pago de los nuevos valores no quedar\u00e1 condicionado a los tiempos administrativos. El documento establece que, en caso de demorarse la homologaci\u00f3n, la parte empleadora se compromete igualmente a cumplir con lo acordado, de acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 6 de la Ley 23.546.<\/p>\n\n\n\n
El entendimiento, sin embargo, no cierra la discusi\u00f3n salarial para lo que resta del a\u00f1o. Sindicatos y empresarios acordaron volver a reunirse a partir del 15 de noviembre de 2026 para revisar lo pactado y analizar nuevamente la evoluci\u00f3n de los salarios. (Fuente: Surtidores)<\/p>\n\n\n\n