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La Justicia de R\u00edo Negro resolvi\u00f3 que dos Estaciones de Servicio deb\u00edan aplicar el acuerdo espec\u00edfico de la actividad frente al reclamo de SMATA. La Federaci\u00f3n de Entidades de Combustibles destac\u00f3 el antecedente y advirti\u00f3 sobre los riesgos de liquidar salarios con escalas que no cuentan con homologaci\u00f3n oficial.<\/p>\n\n\n\n
Qu\u00e9 convenio corresponde aplicar en una Estaci\u00f3n de Servicio tiene consecuencias directas sobre el negocio. De esa definici\u00f3n dependen los salarios, las categor\u00edas, los adicionales y los aportes. Tambi\u00e9n la posibilidad de que aparezcan reclamos por diferencias en las liquidaciones, aunque la empresa lleve a\u00f1os trabajando de la misma manera.<\/p>\n\n\n\n
Un fallo de la Justicia de R\u00edo Negro volvi\u00f3 a poner esa discusi\u00f3n sobre la mesa y aport\u00f3 un antecedente favorable a SOESGyPE en la disputa con SMATA. Para la Federaci\u00f3n de Entidades de Combustibles (FEC), la decisi\u00f3n refuerza su defensa de los convenios espec\u00edficos del sector y del CCT 488\/07, que suscribe como representaci\u00f3n empresaria.<\/p>\n\n\n\n
La causa fue impulsada por Gustavo Juli\u00e1n y Miguel \u00c1ngel Zuain para establecer qu\u00e9 r\u00e9gimen correspond\u00eda aplicar al personal de sus estaciones. La C\u00e1mara Primera del Trabajo de General Roca resolvi\u00f3 que deb\u00edan utilizar el CCT 456\/06, firmado por SOESGyPE y la C\u00e1mara de Expendedores de Combustible de R\u00edo Negro y Neuqu\u00e9n, frente a la pretensi\u00f3n de aplicar el convenio 79\/89 de SMATA.<\/p>\n\n\n\n
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En 2022, el Superior Tribunal provincial rechaz\u00f3 la queja presentada por el sindicato de mec\u00e1nicos contra la denegaci\u00f3n de su recurso extraordinario.<\/p>\n\n\n\n
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Para Fabi\u00e1n Alejandro Tobalo, asesor legal de la FEC, el valor del antecedente est\u00e1 en el criterio que sostiene. La representaci\u00f3n sindical y el convenio deben responder a la actividad principal de la empresa y a las organizaciones espec\u00edficas que agrupan a sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
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\u201cLas personer\u00edas gremiales espec\u00edficas desplazan siempre a las gen\u00e9ricas\u201d, sostuvo el abogado.<\/p>\n\n\n\n
Llevado al funcionamiento cotidiano de una estaci\u00f3n, su planteo es sencillo. Si el negocio se dedica principalmente a vender combustibles, la presencia de una gomer\u00eda o de un peque\u00f1o taller dentro del predio no alcanza, por s\u00ed sola, para cambiar el convenio de todo el personal.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa existencia de tareas secundarias, como un sector menor de gomer\u00eda o un taller r\u00e1pido dentro del predio, no tiene la entidad suficiente para alterar el encuadre general de la empresa\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3n se refiere a las empresas involucradas y al convenio regional 456\/06. No dispone la aplicaci\u00f3n del 488\/07 ni deja sin efecto los acuerdos de SMATA en todo el pa\u00eds. Lo que la FEC destaca es que el razonamiento judicial acompa\u00f1a su posici\u00f3n sobre la representaci\u00f3n espec\u00edfica de los trabajadores de Estaciones de Servicio.<\/p>\n\n\n\n
En ese marco, la Federaci\u00f3n defiende el CCT 488\/07, negociado con SOESGyPE y FOESGRA por el sector sindical, para las relaciones laborales comprendidas dentro de su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La advertencia a los empresarios pasa por revisar el fundamento del convenio que utilizan. Seg\u00fan Tobalo, haber liquidado los sueldos bajo un mismo r\u00e9gimen durante a\u00f1os no impide que ese criterio sea cuestionado. Tampoco considera que los acuerdos particulares con una organizaci\u00f3n sindical o la afiliaci\u00f3n de algunos empleados definan, por s\u00ed solos, qu\u00e9 convenio corresponde.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos acuerdos particulares que en el pasado algunos empleadores hayan celebrado con SMATA, o la afiliaci\u00f3n voluntaria de algunos operarios a dicho sindicato, son legalmente inoponibles frente al ordenamiento general y el orden p\u00fablico laboral\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En otras palabras, seg\u00fan su interpretaci\u00f3n, esos entendimientos no pueden reemplazar las reglas que determinan el r\u00e9gimen aplicable a cada actividad.<\/p>\n\n\n\n
El asesor legal tambi\u00e9n puso el foco en ADESS y CECOMYZ, las entidades empresarias que firmaron los convenios 79\/89 y 80\/89. Seg\u00fan explic\u00f3, ambas dejaron de existir como entidades signatarias, una situaci\u00f3n que afecta el respaldo de las negociaciones posteriores.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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