Mediante las Disposiciones 1116\/2022 y 1094\/2022, publicadas en el Bolet\u00edn Oficial, el Misterio de Trabajo fij\u00f3 el promedio de las remuneraciones del cual resulta el tope indemnizatorio aplicable a los Convenios Colectivos 521\/07 y 488\/07.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a la citada norma legal, el monto se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.<\/p>\n\n\n\n
La medida surge tras la homologaci\u00f3n de los acuerdos salariales correspondientes a la C\u00e1mara de Expendedores de Gas Natural Comprimido (CGNC) y nuestra Federaci\u00f3n de Entidades de Combustibles (FEC), en sus caracteres de paritarios.<\/p>\n\n\n\n
El compromiso firmado por ambas agrupaciones, contempla un 30 por ciento de incremento en dos cuotas de car\u00e1cter no remunerativo, pero que s\u00ed ser\u00e1 tenido en cuenta para los adicionales y el aguinaldo. Los mismos pasar\u00e1n a integrarse al b\u00e1sico en febrero de 2023.<\/p>\n\n\n\n
Unos de los puntos salientes del texto aprobado por la cartera laboral es el reconocimiento de parte de los empresarios de otorgar francos compensatorios por d\u00eda domingo o feriado trabajado o pagar las horas al 100 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
El resto de las entidades signatarias del sector a\u00fan no termin\u00f3 de definir cu\u00e1l ser\u00e1 el monto correspondiente a la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n. Por estos d\u00edas intentar\u00e1n un nuevo acercamiento con el gremio que conduce Carlos Acu\u00f1a, a la espera de alcanzar una cifra que permita afrontar la mejora salarial en un contexto cr\u00edtico para la actividad (Fuente: Surtidores)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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